Portale Whistleblowing
Piattaforma digitale sicura e riservata dedicata alla gestione delle segnalazioni aziendali (Whistleblowing) Attraverso questo canale, dipendenti e collaboratori possono inviare in totale riservatezza comunicazioni relative a condotte illecite o violazioni delle normative. Il sistema garantisce la massima tutela della privacy e la protezione dell'identità del segnalante, in conformità al D.Lgs. 24/2023. Rappresenta uno strumento fondamentale per promuovere l'etica, la trasparenza e la conformità nell'organizzazione aziendale.
Politica anticorruzione
Stabilisce le linee guida e le regole comportamentali per la prevenzione della corruzione pubblica e privata all'interno dell'azienda e nelle relazioni con terze parti. Riferimenti e Standard: Standard Sedex SMETA, normative nazionali ed internazionali anticorruzione.
Politica sociale
Documento politico aziendale che esprime i principi e la visione strategica della Direzione verso il rispetto della responsabilità sociale e dei diritti umani. Riferimenti e Standard: Standard Sedex SMETA, Convenzioni e Raccomandazioni ILO (es. ILO 1, 29, 87, 98, 100, 111, 138, 155, 182), Codice ETI e Principi UNGP.
Bilancio sociale
Documento consuntivo e programmatico redatto per definire indicatori e rendicontare le performance aziendali in materia di responsabilità sociale, ambiente e diritti dei lavoratori. Riferimenti e Standard: Conformità allo standard Sedex SMETA, Convenzioni ILO, Codice ETI, Principi Guida UNGP.
Gestione delle segnalazioni sociali
Definisce le modalità operative per raccogliere e gestire i reclami e le segnalazioni di carattere sociale (etiche e di responsabilità sociale) all'interno di Jomi S.p.A., applicandosi a tutte le fasi operative. Riferimenti e Standard: Redatto in conformità allo standard etico Sedex SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), al Codice ETI, alle norme UNGP e alle Convenzioni ILO.